Bukti Komitmen Kuat Terhadap Pengembangkan Secara Menyeluruh untuk Bisnis yang Berkelanjutan
Jakarta, 12 Desember 2025 – Di tengah tantangan bisnis yang dinamis, PT Tracon Industri menyambut penghujung tahun 2025 dengan pencapaian membanggakan. Perusahaan berhasil terpilih sebagai pemenang penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025” dengan predikat “Good” dalam ajang Sharing Experience & Awarding Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025, yang diselenggarakan oleh SWA Media Group, NBO Indonesia, dan Swanetwork.
Proses seleksi pemenang penghargaan dilakukan secara ketat oleh tim pelaksana bersama panel juri terpilih. Selaras dengan tema acara, Transforming Organization, Empowering People: Creating Leaders for Sustainable Success, penilaian mencakup evaluasi mendalam terhadap strategi bisnis, inovasi, pencapaian, serta keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui program Leadership Development selama dua tahun terakhir.
Direktur Utama PT Tracon Industri, Solikan, mewakili perusahaan menyampaikan apresiasi atas diterimanya penghargaan ini. “PT Tracon Industri meyakini bahwa kesuksesan jangka panjang merupakan hasil dari sinergi yang tepat antara strategi bisnis dengan pemberdayaan potensi. Penghargaan ini menjadi cerminan keberhasilan atas komitmen kami yang fokus terhadap pengembangan secara menyeluruh sebagai kunci keberlanjutan. Prestasi ini tentunya juga semakin memotivasi kami untuk terus memimpin, berinovasi, dan menjaga daya saing tinggi di masa depan,” ujarnya.
Mencetak Pemimpin Masa Depan dengan Kerangka Terukur serta Ekosistem Pengembangan Holistik
PT Tracon Industri beroperasi dengan tata kelola bisnis yang telah tersertifikasi ISO Integrated Management System (IMS atau Sistem Manajemen Terpadu). Konsistensi dalam menjaga standar governance menjadi fondasi bagi transformasi berkelanjutan sekaligus memastikan perusahaan tetap adaptif.
Komitmen perusahaan diwujudkan, salah satunya melalui penerapan Strategic People Framework yang dirancang terstruktur untuk memastikan pengembangan SDM berjalan komprehensif di setiap jenjang; mulai dari Supervisory Development Program (SDP), Management Development Program (MDP), hingga Leadership Development Program (LDP).
Selama periode 2023-2025, program pengembangan difokuskan pada delapan dari sepuluh Leadership Competency sesuai dengan PER-11/MBU/07/2021. Kompetensi yang ditekankan meliputi: Customer Focus, Driving Execution, Strategic Orientation, Team Leadership, Leading Change, Developing Organization Capability, dan Driving Innovation.
Dampaknya terlihat jelas dari peningkatan kapasitas kepemimpinan, di mana jumlah Project Manager bertambah dari 9 orang pada 2024 menjadi 16 orang pada 2025.
Selain program kepemimpinan yang telah berjalan, PT Tracon Industri juga mengimplementasikan strategi pengembangan SDM secara holistik melalui implementasi program inovasi dan teknologi digital seperti Individual Development Plan (IDP), Action Learning Project, Cross-Functional Rotation, hingga Platform Pembelajaran Online.
PT Tracon Industri berupaya membentuk ekosistem pengembangan SDM yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri. Ini menjadi salah satu langkah strategis perusahaan dalam berinvestasi untuk masa depan, memastikan bahwa PT Tracon Industri memiliki talent pipeline yang kuat guna mendukung pertumbuhan jangka panjang.
